未來，其實會更美！

或許是因為評鑑要到了，許多很怪異的政策又被翻出來要徹底執行。

＂換了一個位置，換一個腦袋！＂這是師父閃電俠告訴我的。


從以前學生時代就被師父帶領的我，曾經一度很想爬上管理階層，

當師父知道我想往醫管的路，便很語重心長的告誡我這句話，

希望在我成為上級領導者的時候，別忘了最初於基層努力的同仁。


至今我沒忘記過，既使現在我開始有點放棄這一條路，

或許是因為在臨床工作邁入第三年，又在一個比較重症的病房，

許多所謂的照護ＳＯＰ的確無法真正適應在每個病房。

我很欣賞雪梅護長的一個原因，就是他很體諒ｍｅmｂｅｒ，

鑒於必須徹底執行的ＳＯＰ，他會竭盡所能的替大家想辦法符合，

實際與理念相衝突的時候，他會跳出來替我們說話，

雖然有時候過多的壓力付諸在他身上，而有時無時的爆發脾氣讓人無法招架，

不然他確實是個很棒很Ｎｉｃｅ的護理長，真的，

為什麼血液科幾十年來可以創造這麼多奇蹟，甚至沒有天翻地覆的原因，

很大一部分的功臣應該歸咎於她。


老實說，在上位者應該多方了解，雖然我知道每個角色都有一定的壓力，

但假使上位者無法體諒自己的同仁，為巴結更上位者，

而搞得病房天翻地覆，後果應該會更為可怕，

至少我覺得最無辜的受害者會是來住院的病人，

因為護士為求執行醫院評鑑的ＳＯＰ，相對會失去更多的護理品質。


所以呢，老規矩，還是一切照我們原本既定的模式走，

畢竟長年下來，病房的感染機率並沒有上升啊！

換個角度想想，會不會有某些人覺得12D血液科的護士太強悍了點....